غوپۇر شوپۇرنىڭ ئىش ھەققىنى خاتا تۆلىدى ۋە تالاش-تارتىشتىن كېيىن ئىش ھەققىنى قايتۇردى: ئىشچىلار

بۇ ئىشتىن خەۋەردار كىشىلەرنىڭ ئېيتىشىچە ، 15 مىليارد دوللارلىق تېز يەتكۈزۈش شىركىتى Gopuff يېقىندا شوپۇرلىرىنىڭ مائاشىنى كېمەيتىپلا قالماي ، يەنە كىرىمىدىنمۇ تۆۋەن شوپۇرلارغا مائاش بېرىدىكەن. بۇ مەشغۇلات ئۈنۈمسىزلىكىنىڭ ئالامىتى بولۇپ ، كىشىلەرنى شىركەتنىڭ تىجارىتىنى كېڭەيتىش ئىقتىدارىدىن گۇمانلاندۇرىدۇ. .
بۇ شىركەتنىڭ ئالدىراش فىلادېلفىيە رايونىدىكى بىر شوپۇرنىڭ مۆلچەرىچە ، ئۇنىڭ غوپوفتىن قىلغان مائاشىنىڭ ئۈچتىن بىرى ئۇنىڭ ھېسابلاپ ئېلىپ كەتكەن مائاشىدىن تۆۋەن ئىكەن. ئۇنىڭ ئېيتىشىچە ، بۇ شىركەت ئىلگىرى ئۇنىڭغا 800 دوللار ئەتراپىدا قەرز بولۇپ قالغان. باشقا شەھەرلەردىكى شوپۇرلار بۇ ئادەتنىڭ يەرلىك رايوندىمۇ كۆپ ئۇچرايدىغانلىقىنى ئېيتتى. ئۇلار سەزگۈر ئىچكى مەسىلىلەرنى نامسىز مۇزاكىرە قىلىشنى تەلەپ قىلدى.
Gopuff نىڭ شوپۇرلارنىڭ شىركەت ۋەكىللىرى بىلەن مائاشى ئۈچۈن رىقابەتلىشىدىغان سىستېمىسى بار ، تالاش-تارتىش يۈز بەرگەندە ، Gopuff ئادەتتە پەرقنى تۆلەيدۇ. ئەمما شوپۇرلار ئالماشتۇرۇش ھەققىنىڭ بانكا ھېساباتىدا كۆرۈنۈشى ئۈچۈن بىر قانچە ھەپتە ۋاقىت كېتىشى مۇمكىنلىكىنى ئېيتتى.
بۇ شىركەت Blackstone قاتارلىق مەبلەغ سالغۇچىلاردىن 1 مىليارد دوللار مەبلەغ توپلىغاندىن كېيىن ئۇزۇن ئۆتمەي شوپۇرلارنىڭ ئەڭ تۆۋەن كاپالەت پۇلىنى تۆۋەنلەتتى ، شۇڭا ئۇ ئاللىبۇرۇن كۈچلۈك قارشىلىققا دۇچ كەلدى. ھەق تۆلەش خاتالىقى شوپۇرلار ئارىسىدا كۆپ ئۇچرايدىغان شىكايەت بولۇپ ، ئۇ دۇنيا مىقياسىدا كەسپىنى كېڭەيتمەكچى بولغاندا ، گوفف ئۈچۈن مەسىلە بولۇشى مۇمكىن.
بۇ تۆلەم ئەرزلىرىنى بىر تەرەپ قىلغان ئامبار دېرىكتورى ھەر بىر ئەرزنى ئوڭشاشنىڭ ۋاقىت ئىسراپ قىلىدىغان جەريان ۋە غوفۇفنىڭ ئۈنۈمسىز تىجارىتىنىڭ سىمۋولى ئىكەنلىكىنى ئوتتۇرىغا قويدى. كۆلەمنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ ، بۇ مەسىلە تېخىمۇ ئېغىرلىشىپ ، سودىنىڭ سىجىل تەرەققىي قىلىشىغا توسقۇنلۇق قىلىپ ، ھۆددىگە ئالغۇچى ۋە باشقا ئىشچى-خىزمەتچىلەر بىلەن بولغان مۇناسىۋەتنى بۇزىدۇ.
شىركەت باياناتچىسى مۇنداق دېدى: «Gopuff ئەڭ ياخشى يەتكۈزۈش ھەمراھى تەجرىبىسى يارىتىشقا ۋەدە بېرىدۇ. «ئۆسۈپ يېتىلىشىمىزگە ئەگىشىپ ، بىز مال يەتكۈزۈش شېرىكلىرى بىلەن بولغان ئالاقە يوللىرىمىزغا داۋاملىق مەبلەغ سالىمىز ، ھەمدە ئاكتىپلىق بىلەن يەتكۈزۈش شېرىكلىرىنىڭ ئالاقىسى ، قوللىنىشچان پروگراممىلىرى ، خېرىدارلارنىڭ قوللىشى ، تور بېكەتلىرى قاتارلىقلارنى كۈچەيتىمىز».
غوفف ئۆزىنىڭ تىجارىتىنى پۈتۈن ئامېرىكىدىكى 500 دىن ئارتۇق ئامبارغا كېڭەيتەلەيدىغانلىقىنى ، شىركەتنىڭ شوپۇرلارغا تۆلەم بېرىش مەسىلىسى توسالغۇ بولدى دېگەن قاراشنى رەت قىلىدىغانلىقىنى ئېيتتى.
گىگانىت ئىقتىسادنىڭ باشقا جايلىرىدا شوپۇرلار ۋە باشقا ئىشچىلارغا قوشۇمچە مائاش بېرىش بىر قەدەر نورمالسىز ئەھۋال. Uber ۋە Lyft قاتارلىق شوپۇرلۇق شىركەتلىرىنىڭ شوپۇرلىرى ئاندا-ساندا ئۇلارنىڭ مائاشى توغرىسىدا تالاش-تارتىش قىلىدۇ ، ئەمما بۇ ئادەتتە تېخنىكىلىق مەغلۇبىيەتنىڭ ئاز ئۇچرايدىغانلىقىدىندۇر.
Gopuff دىكى مەسىلە شۇكى ، ماشىنا ھەيدەش مۇلازىمىتىگە ئوخشىمايدىغىنى ، شوپۇرلارغا ئاساسلىقى ماشىنىدا بولغان ئارىلىق ۋە ۋاقىتنى بىرلەشتۈرۈش ئارقىلىق ھەق بېرىدۇ ، ئۇنىڭ سىستېمىسى تېخىمۇ مۇرەككەپ. شىركەت يەتكۈزۈلگەن ھەر بىر يۈك-تاق ئۈچۈن تۆلەنگەن ھەق ، بۇ ھەقلەرنىڭ ئۈستىگە تۆلەنگەن تەشۋىقات ھەققى ۋە ئالدىراش مەزگىلدە يەتكۈزۈلگەن يۈك-تاقلارغا بىر قېتىم مۇكاپات بېرىش ئارقىلىق شوپۇرلارغا ھەق بېرىدۇ.
بۇنىڭدىن باشقا ، ئەگەر شوپۇر مەلۇم بىر نۆۋەتچىلىككە تىزىملاتسا ، Gopuff شوپۇرنىڭ ئەڭ تۆۋەن سائەتلىك ئىش ھەققىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ. شىركەت بۇ ئەڭ تۆۋەن تولۇقلىما دەپ ئاتايدۇ ، ئۇ شوپۇر بىلەن شىركەت ئوتتۇرىسىدىكى جىددىيلىكنىڭ مەركىزى. Gopuff يېقىندا پۈتۈن مەملىكەتتىكى ئامبارلارغا بۇ تولۇقلىما ياردەم پۇلىنى قىسقارتتى.
بۇ مۇرەككەپ سىستېما سەۋەبىدىن ، شوپۇرلار ھەمىشە ئۇلارنىڭ يەتكۈزۈلۈشىگە يېقىندىن دىققەت قىلىدۇ ۋە تاماملانغان زاكازلىرىنى توسۇۋالىدۇ. ئەگەر ئۇلارنىڭ ھەپتىلىك مائاشى ياكى ھېساباتىدىكى پۇل ئۇلارنىڭ ھېسابلىغان كىرىمىدىن تۆۋەن بولسا ، شوپۇر باشقىچە پىكىرنى ئوتتۇرىغا قويسا بولىدۇ.
Gopuff نىڭ ئامبىرىدا ئىشلەيدىغان بىر باشقۇرغۇچى بۇ تەلەپلەرنى بىر تەرەپ قىلىش جەريانىنىڭ قالايمىقان ئىكەنلىكىنى ئېيتتى. سابىق ئامبار دېرىكتورى مۇنداق دېدى: نۇرغۇن ئەھۋاللاردا ، ئامباردىكى ھەر بىر شوپۇرنىڭ مائاشى خاتا ، شىركەت كېيىنكى ئىش ھەققىدە شوپۇرغا تۆلەم بېرىشى كېرەك. ئىسمىنى ئاشكارىلاشنى خالىمىغان بۇ كىشىنىڭ ئېيتىشىچە ، شىركەت كېيىنكى مائاشتا قوشۇمچە نەق پۇل تۆلەشكە ئۇرۇنغان ، ئەمما بەزىدە ئۇزۇنراق ۋاقىت كەتكەن.
ھەمبەھىرلىنىدىغان چۈشىنىشلىك ئىچكى ئادەممۇ؟ بېشارەتلەر بارمۇ؟ Tdotan@insider.com ياكى Twitter DM @cityofthetown ئارقىلىق بۇ مۇخبىر بىلەن ئالاقىلىشىڭ.