گوپۇف شوپۇرنىڭ ئىش ھەققىنى خاتا تۆلىگەن ۋە ماجىرادىن كېيىن ئىش ھەققىنى قايتۇرۇپ بەرگەن: ئىشچىلار

بۇ ئىشتىن خەۋەردار كىشىلەرنىڭ ئېيتىشىچە، 15 مىليارد دوللارلىق تېز يەتكۈزۈش شىركىتى بولغان Gopuff يېقىندا شوپۇرلىرىنىڭ مائاشىنى تۆۋەنلىتىپلا قالماي، يەنە كىرىمىدىن تۆۋەن بولغان شوپۇرلارغا مائاش بەرگەن. بۇ ئىش ئۈنۈمىنىڭ تۆۋەنلىكىنىڭ بىر ئالامىتى بولۇپ، كىشىلەرنىڭ شىركەتنىڭ سودىسىنى كېڭەيتىش ئىقتىدارىغا گۇمان قىلىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
شىركەتنىڭ ئاۋات فىلادېلفىيە رايونىدىكى بىر شوپۇرنىڭ مۆلچەرلىشىچە، گوپۇفتىن ئالغان مائاشىنىڭ ئۈچتىن بىر قىسمى ئۇنىڭ ھېسابلىغان ئۆيگە ئېلىپ كېتىدىغان مائاشىدىن تۆۋەن ئىكەن. ئۇنىڭ ئېيتىشىچە، شىركەت بىر ۋاقىتلاردا ئۇنىڭغا تەخمىنەن 800 دوللار قەرز بولغان ئىكەن. باشقا شەھەرلەردىكى شوپۇرلار بۇ خىل ئەھۋالنىڭ يەرلىك رايوندا كەڭ تارقالغانلىقىنى ئېيتقان. ئۇلار ئىچكى مەسىلىلەرنى ئىسىمسىز مۇزاكىرە قىلىشنى تەلەپ قىلغان.
Gopuff شىركىتى شوپۇرلارنىڭ ئىش ھەققى ئۈچۈن شىركەت ۋەكىللىرى بىلەن رىقابەتلىشىش سىستېمىسىغا ئىگە، تالاش-تارتىش يۈز بەرگەندە، Gopuff ئادەتتە پەرقنى تۆلەيدۇ. ئەمما شوپۇرلارنىڭ ئېيتىشىچە، ئالماشتۇرۇش ئىش ھەققى ئۇلارنىڭ بانكا ھېساباتىغا كىرىشى ئۈچۈن بىر قانچە ھەپتە ۋاقىت كېتىشى مۇمكىن.
بۇ شىركەت Blackstone قاتارلىق مەبلەغ سالغۇچىلاردىن 1 مىليارد دوللار مەبلەغ توپلىغاندىن كېيىنلا شوپۇرلارنىڭ ئەڭ تۆۋەن كاپالەتكە ئىگە ئىش ھەققىنى تۆۋەنلىتىۋەتكەن، شۇڭا ئۇ ئاللىبۇرۇن كۈچلۈك قارشىلىققا ئۇچرىغان. تۆلەم خاتالىقى شوپۇرلار ئارىسىدا تېخىمۇ كۆپ ئۇچرايدىغان شىكايەت بولۇپ، بۇ گوپۇف شىركىتى ئۈچۈن دۇنيا مىقياسىدا سودىسىنى كېڭەيتىشكە ئۇرۇنۇۋاتقان مەزگىلدە مەسىلە بولۇشى مۇمكىن.
بۇ تۆلەم ئەرزلىرىنى بىر تەرەپ قىلغان ئامبار باشقۇرغۇچىسى ھەر بىر ئەرزنى ھەل قىلىشنىڭ ۋاقىت كېتىدىغان جەريان ئىكەنلىكىنى ۋە گوپۇفنىڭ ئۈنۈمسىز مەشغۇلاتىنىڭ سىمۋولى ئىكەنلىكىنى ئېيتتى. بۇ مەسىلە كۆلەم ئاشقانسېرى تېخىمۇ ئېغىرلىشىپ، كارخانىنىڭ داۋاملىق تەرەققىي قىلىشىغا توسقۇنلۇق قىلىشى ۋە قۇرۇلۇشچىلار ۋە باشقا ئىشچىلار بىلەن بولغان مۇناسىۋەتنى بۇزۇشى مۇمكىن.
«Gopuff شىركىتى ئەڭ ياخشى يەتكۈزۈش ھەمراھى تەجرىبىسىنى يارىتىشقا بېغىشلانغان،» دېدى شىركەت باياناتچىسى. «بىز تەرەققىي قىلغانسېرى، يەتكۈزۈش ھەمراھلىرى بىلەن بولغان ئالاقە يوللىرىمىزغا مەبلەغ سېلىشنى داۋاملاشتۇرىمىز، ھەمدە يەتكۈزۈش ھەمراھلىرىنىڭ ئالاقىسى، قوللىنىشچان پروگراممىلىرى، خېرىدارلار مۇلازىمىتى، تور بەتلىرى قاتارلىقلارنى كۈچەيتىش ئۈچۈن پائال ئىشلەيمىز».
گوپۇف شىركىتى ئۆزىنىڭ سودىسىنى ئامېرىكىدىكى 500 دىن ئارتۇق ئامبارغا كېڭەيتەلىگەنلىكىنى، ھەمدە بۇ شىركەتنىڭ شوپۇرلارنىڭ تۆلەم مەسىلىسىنىڭ توسالغۇ بولغانلىقى توغرىسىدىكى قاراشنى رەت قىلغانلىقىنى ئېيتتى.
گىگ ئىقتىسادىنىڭ باشقا قىسىملىرىدا، شوپۇرلار ۋە باشقا خىزمەتچىلەرگە قوشۇمچە مائاش بېرىش نىسبەتەن ئادەتتىكى ئىش ئەمەس. Uber ۋە Lyft قاتارلىق ماشىنا چاقىرىش شىركەتلىرىنىڭ شوپۇرلىرى ۋاقتى-ۋاقتىدا مائاشىغا قارشى تۇرىدۇ، ئەمما بۇ ئادەتتە تېخنىكىلىق خاتالىقلارنىڭ ئاز ئۇچرايدىغانلىقىدىن بولىدۇ.
Gopuff نىڭ مەسىلىسى شۇكى، شوپۇرلارغا ئاساسلىقى ئارىلىق ۋە ماشىنىدا تۇرغان ۋاقىت ئارقىلىق ھەق بېرىدىغان ماشىنا چاقىرىش مۇلازىمىتىدىن پەرقلىق ھالدا، ئۇنىڭ سىستېمىسى تېخىمۇ مۇرەككەپ. بۇ شىركەت شوپۇرلارغا ھەر بىر يۈك-تاق ئۈچۈن تۆلىنىدىغان ھەق، بۇ ھەقلەردىن باشقا تۆلىنىدىغان تەشۋىقات ھەققى ۋە قاتناش قىستاڭچىلىقى مەزگىلىدە يەتكۈزۈلگەن يۈك-تاق ئۈچۈن بىر قېتىملىق مۇكاپات پۇلى ئارقىلىق ھەق بېرىدۇ.
بۇنىڭدىن باشقا، ئەگەر شوپۇر مەلۇم بىر نۆۋەتچىلىككە تىزىملاتسا، Gopuff شوپۇرنىڭ ئەڭ تۆۋەن سائەتلىك ئىش ھەققىنى كاپالەتلەندۈرىدۇ. شىركەت بۇ ئەڭ تۆۋەن ياردەم پۇلىنى ئاتايدۇ ۋە شوپۇر بىلەن شىركەت ئوتتۇرىسىدىكى زىددىيەتنىڭ سەۋەبى. Gopuff يېقىندا پۈتۈن مەملىكەتتىكى ئامبارلار ئۈچۈن بۇ ياردەم پۇلىنى قىسقارتتى.
بۇ مۇرەككەپ سىستېما سەۋەبىدىن، شوپۇرلار كۆپىنچە ماللارنىڭ يەتكۈزۈلۈشىگە دىققەت قىلىدۇ ۋە ئۇلارنىڭ تاماملانغان زاكازلىرىنى تۇتۇۋالىدۇ. ئەگەر ئۇلارنىڭ ھەپتىلىك مائاشى ياكى ھېساباتىغا كىرگەن پۇل ھېسابلىغان كىرىمىدىن تۆۋەن بولسا، شوپۇر ئېتىراز بىلدۈرۈشى مۇمكىن.
گوپۇفنىڭ ئامبىرىدا ئىشلەيدىغان بىر باشقۇرغۇچى بۇ تەلەپلەرنى بىر تەرەپ قىلىش جەريانىنىڭ قالايمىقان ئىكەنلىكىنى ئېيتتى. سابىق بىر ئامبار باشقۇرغۇچىسىنىڭ ئېيتىشىچە، نۇرغۇن ئەھۋاللاردا ئامباردىكى ھەر بىر شوپۇرنىڭ مائاشى خاتا بولۇپ، شىركەت كېيىنكى مائاشىدا شوپۇرغا تۆلەم بېرىشى كېرەك ئىكەن. ئىسمىنى ئاشكارىلىماسلىقنى تەلەپ قىلغان بۇ كىشى شىركەتنىڭ كېيىنكى مائاشىدا قوشۇمچە نەق پۇل بېرىشكە ئۇرۇنغانلىقىنى، ئەمما بەزىدە بۇ ئىشنىڭ ئۇزۇنغا سوزۇلغانلىقىنى ئېيتتى.
سىز ئورتاقلىشىشقا ئەرزىيدىغان ئىچكى ئۇچۇرغا ئىگە كىشىمۇ؟ بىرەر ئىشارەت بارمۇ؟ بۇ مۇخبىر بىلەن tdotan@insider.com ئېلېكترونلۇق پوچتا ئادرېسى ياكى Twitter دىكى @cityofthetown ئېلېكترونلۇق پوچتا ئادرېسى ئارقىلىق ئالاقىلىشىڭ.